Contoh Soal CPNS TKP - Aspek Integritas Diri

Halo Sobat FokusCPNS - Kali ini kita akan membahas soal CPNS TKP berkaitan dengan Aspek Integritas Diri. 

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) pada aspek integritas diri bertujuan untuk mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam kehidupan sehari-hari. Tes bagian ini dapat dijadiakn sebagai penyesuaian antara adanya tingkah laku terhadap perbuatan dan perkataan yang pernah dilakukan. Kualitas seseorang dtersebut apat dibandingkan dengan integritas yang melekat pada dirinya. 

Adapun indikasi Aspek Integritas Diri diantaranya:

• Seseorang yang baik atau tulus akan memiliki keberanian dalam mengatakan yang sebenarnya atau jujur dalam perkataan
• Mampu membedakan mana yang benar atau salah
• Berani berjuang diatas kebaikan dan kebenaran
• Tidak takut risiko dalam mempertahankan kebenaran
• Berdasarkan hal di atas, dengan melihat kondisi kekinian, maka sangat jarang sekali sosok orang dengan kriteria integritas tinggi. Sehingga, adanya karakteristik tersebut menjadi penilaian tinggi untuk memilih calon pemimpin yang bertanggung jawab besar dalam mengatur segala urusan di lingkungan kerja.

Tips

• Jadilah pribadi yang berintegritas (jujur, tegas, dan disiplin)
• Pahami bahwa semakin tinggi integritas yang anda miliki maka semua pihak akan segan dan hormat kepada anda, begitu sebaliknya.

Berikut adalah contoh soal dan pembahasannya:

______

Soal 1

Saya mengetahui  bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ...

• Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut. (A)
• Wajar karena hal tersebut sering terjadi di Kantor manapun. (B)
• Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik. (C)
• Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang. (D)
• Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun. (E)

Jawaban Soal 1 adalah C

Pembahasan:
Saya mengetahui bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ...

Skor 5
Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik. (C)
= Menunjukkan pribadi yang memiliki prinsip.

Skor 4
Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang. (D)
= Masih ada hal yang perlu dilengkapi sebelum melaporkan, yaitu adanya bukti, karena jika tidak memilkikinya maka termasuk fitnah dan berisiko menjadi tanggung jawab sendiri terkena pasal pencemaran nama baik.

Skor 3
Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut. (A)
= Diam adalah tindakan dalam tingkatan paling rendah.

Skor 2 Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun. (E).
= Mengetahui hal yang tidak baik apalagi terjadi di banyak tempat merupakan tindakan permisif. 

Skor 1
Wajar karena hal tersebut sering terjadi di Kantor manapun. (B)
= Menganggap hal yang tidak baik menjadi suatu hal sudah wajar, semakin lama akan membuat Anda juga akan terdorong melakukannya.

______

Soal 2

Saya mengetahui  bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ...

• Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut. (A)
• Wajar karena hal tersebut sering terjadi di Kantor manapun. (B)
• Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik. (C)
• Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang. (D)
• Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun. (E)

Jawaban Soal 2 adalah C

Pembahasan:

Saya mengetahui  bahwa atasan Saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap Saya sebaiknya ...

Skor 5

Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik. (C)

= Menunjukkan pribadi yang memiliki prinsip.

Skor 4

Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang. (D)

= Masih ada hal yang perlu dilengkapi sebelum melaporkan, yaitu adanya bukti, karena jika tidak memilkikinya maka termasuk fitnah dan berisiko menjadi tanggung jawab sendiri terkena pasal pencemaran nama baik.

Skor 3

Hanya dalam hati saja Saya tidak menyetujui hal tersebut. (A)

= Diam adalah tindakan dalam tingkatan paling rendah.

Skor 2

Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun. (E).

= Mengetahui hal yang tidak baik apalagi terjadi di banyak tempat merupakan tindakan permisif.

Skor 1

Wajar karena hal tersebut sering terjadi di Kantor manapun. (B)

= Menganggap hal yang tidak baik menjadi suatu hal sudah wajar, semakin lama akan membuat Anda juga akan terdorong melakukannya.